渋谷で社会保険労務士なら社会保険労務士法人OMINA Consulting | 丁寧

業務の円滑な遂行の為に定められている就業規則の内容が曖昧であったり、実態と違う事があったりすると、適切な労務管理を行う事が困難になる恐れがあります、予期せぬ労務トラブルに繋がる前に、法改正に基づいた見直しを実施して従業員が働き易い環境づくりを行いませんか。渋谷を中心に企業様の状況や希望に応じたオーダーメイドの就業規則の作成をお手伝いしております。

従業員のインセンティブ制度など、人事評価制度の導入も支援しております。人事評価制度を導入する事で、従業員のモチベーションの向上や人材育成・企業理念やビジョンの浸透など様々なメリットが発生します。制度の導入や運用のサポートを通し、渋谷周辺の企業様の会社づくりを応援しております。丁寧に対応できるよう、事前にご予約をいただいた上で相談をお受けいたします。

「従業員に休職の相談をされたけれど、対応方法がわからない」「社内の規則を守らない従業員への対応に困っている」など、経営を行う上で発生した様々なお悩みに困る事も珍しくありません。労務相談のプロフェッショナルが渋谷エリアを中心に対応し、トラブルの発生を未然に防げるようサポートいたします。「こんな事も依頼できるかな」など迷う事がある際も、ぜひお問い合わせください。

採用を行った際や退職する従業員がいる際に、手間のかかる手続きを代行するサービスを渋谷区の企業様を中心にご提案しております。貴重な労働力を手続きに奪われる事無く本業に集中できるため、よりスムーズに経営を行えます。「正しく計算を行えているかわからない」など毎月の給与計算に対して抱えている不安も、 社外の専門家にご依頼いただく事で安心・確実に給与支払を行えます。