社会保険労務士 | 渋谷で社会保険労務士なら社会保険労務士法人OMNIA Consulting | コラム

こんにちは。新橋・渋谷を拠点として人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！ 多くの会社が取り入れている休職制度。この記...

こんにちは。新橋・渋谷を拠点として人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！ 産休中は社会保険料の免除を受けることができ...

こんにちは。新橋・渋谷を拠点として人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！  有料職業紹介事業を行うためには、事前に許可...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！ 従業員が休日出勤をした際に取得する振替休日（振休）と代...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！ 社会保険・雇用保険等に関する手続きを社会保険労務士に依...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！社会保険・雇用保険等に関する手続きを社会保険労務士に依頼...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！年次有給休暇は一定期間勤続すると付与されますが、付与され...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、進め方や時間配分...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！柔軟な働き方・休み方を促進するための効果的な制度の１つと...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！退職する労働者が、使用期間や賃金等についての証明書を請求...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！育児休業終了後に時短勤務等を開始して報酬が少なくなった際...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！昇給や降給により支給される賃金の額に大幅な変動があった場...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！残業には、法定内残業と法定外残業があります。この２つは「...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです！労働条件通知書は、労働者と雇用主の間で雇用関係を結ぶ際に労働者に対して提...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。「法定４帳簿」という言葉を聞いたことはありますか？法定４帳簿とは、労働者...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。給与計算は企業にとって欠かせない重要な業務ですが、誤った計算や処理ミスに...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。2022年４月、パワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されることとなりま...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。「業務外の事由で病気やケガをしてしまい、仕事を休まないといけなくなってし...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。従業員を雇う企業様においては、人事評価制度を導入するかどうか迷われること...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。 算定基礎届（社会保険料の定時決定）は、年に１度、納付すべき社会保険料額の...