労務トラブル | 渋谷で社会保険労務士なら社会保険労務士法人OMNIA Consulting | コラム

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！ 社会保険・雇用保険等に関する手続きを社会保険労務士に依...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！専門業務型裁量労働制とは、業務の性質上、進め方や時間配分...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！退職する労働者が、使用期間や賃金等についての証明書を請求...

こんにちは。港区新橋で人事労務に関する相談や手続きをサポートしている、社会保険労務士法人OMNIA Consulting です！残業には、法定内残業と法定外残業があります。この２つは「...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです！労働条件通知書は、労働者と雇用主の間で雇用関係を結ぶ際に労働者に対して提...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。給与計算は企業にとって欠かせない重要な業務ですが、誤った計算や処理ミスに...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。2022年４月、パワーハラスメント防止措置が全企業に義務化されることとなりま...

こんにちは。港区・新橋で人事労務のサポートをしている、社会保険労務士法人OMNIA Consultingです。年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して付与される、有給で休むこ...

企業や労働者を取り巻く環境が変化を遂げる昨今では、企業側は自社の規則及びルールを整備し、正確かつ適切な人事管理を行うことが求められています。そこで就業規則が重要な役割...

企業経営において、労働基準法や社会保険制度を理解していることは極めて重要です。しかしこれらの法律や制度は常に変化しており、専門的な知識が必要となります。ここで、社会保...

労働トラブルは、経営者にとって大きな悩みの種のうち１つです。トラブルが起こると、会社のイメージが悪化し、人材不足にもつながります。労働トラブルを未然に防ぐためには、原...