就業規則

従業員が働き易い環境づくりを支援

会社に勤める従業員が守るべきルールを定めた就業規則ですが、規則を定めてから労働関係の法改正があった際は見直しを行う必要があります。法改正に伴う見直しはもちろん、会社にとって大切な戦力である従業員一人ひとりが働き易い環境づくりの為の制度の取り決めなど、幅広いサポートを港区近隣から行っております。

港区近隣で就業規則を作成

NEW

VIEW MORE

CATEGORY

ARCHIVE

TAG

ハラスメントに関する規定やテレワーク・育児休業・割増賃金率の引き上げなど、労働関係の法改正は多く行われております。法改正や会社の現状に伴い定期的に就業規則の定期的な見直しを行う事が望ましいです。社会保険労務士が適切な労務管理を行えるように見直し就業規則の作成をお手伝いしているため、ぜひ気軽にご相談ください。港区近隣のエリアはもちろん、リモートでのご相談を通して全国の企業様のサポートを行っております。
港区近隣で就業規則を作成