当社では初回無料相談を承っております。まずはお気軽にお問い合わせください。
アルバイト、パートタイマーおよび試用期間中の従業員等であっても、1週間の所定労働時間および1か月の所定労働日数等の一定の要件を満たせば加入しなければなりません。
就業規則は会社のルールを定め、会社を守るものです。
労働基準法では常時10人以上の労働者を使用する事業主は就業規則を作成し、届け出なければならないと定められています。
円滑な事業運営を行うために、10人未満であっても、就業規則は作成することをお勧めします。
社会保険労務士に依頼できることは大きく主に下記があります。
・社会保険や労働保険に関する書類の作成・届出
・労務管理に関するコンサルティング
・就業規則や各種規定の作成・変更・届出
・給与計算業務
・助成金の申請・アドバイス
| 住所 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-7-7 |
|---|---|
| 電話番号 |
03-6427-8300 |
| 営業時間 | 9:00～17:30 |
| 定休日 | 日曜日・土曜日・祝日 |
専門的な知識はもちろん、高いコミュニケーション能力を持つスタッフが様々なお悩みに寄り添い解消しております。リモートでの対応できますので、お気軽にご相談ください。
